根据党中央关于学习宣传贯彻党的二十大精神的决策部署和中国五矿党组、中冶集团党委相关工作要求，中国二十冶组织开展党的二十大精神集中轮训，267名党员干部分两期进行集中脱产培训。5月8日上午，集中轮训开班仪式在沪举行，中国二十冶党委书记、董事长樊金田出席仪式并讲话。

  樊金田在讲话中强调三方面：

  一是深刻认识学习贯彻党的二十大精神重大意义，在全面学习全面把握全面落实上狠下功夫。从为什么学、学什么、怎么学三个维度，强调要学有高度、学有实效、学有互践、学思贯通。要坚持问题导向，围绕企业改革发展和党的建设，广泛开展调查研究，着力解决本单位、本部门、本项目工作中面临的矛盾和问题，真正做到以党的二十大精神武装头脑，指导实践，推动工作。

  二是牢牢把握党的二十大指明的前进方向，切实筑牢强基固本、提质增效的思想认同、战略认同、管理认同。要以忠诚践初心，以实干显担当，以奋斗促成效，牢固树立高质量发展的使命感、责任感、紧迫感。要持续推动“五大行动计划”“五型五矿”“三加强、两优化、一提高”等两级集团系列重要工作部署在公司贯彻落实，深入推行“5+3”专项行动和基础管理提升三年行动，始终站在中国二十冶发展全局的高度，知责于心、担责于身，履责于行，切实扛起肩上的责任。

  三是强三心聚三力，在新时代新征程上展现新作为。要坚定自信心、永葆进取心、常怀敬畏心，锻造好定力、能力、活力。要坚定对国家、对行业、对企业发展的信心，抢抓机遇、担当作为、大干一场。要永葆进取心，要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，自我加压、闯关夺隘、奋勇向前。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，以敬畏之心、修身克己。政治上要有定力、战略上要有定力、管理上要有定力，坚定不移走自己的路，坚持有所为，有所不为。全力提升社会资源整合能力、市场开拓能力、项目履约能力、成本管控能力、风险管理能力，在建筑行业飞速发展的大势下占据一席之地。要全面推动企业改革创新，以问题为导向，通过管理体制等方面的创新，妥善应对发展的短板与不足，增强企业发展活力。

  结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和中层领导干部管理实际，樊金田提出两点工作要求：

  一、将党的二十大精神学习与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与企业实际生产经营相结合，学深悟透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。

  二、要以管理者视角，将所学所得所获应用于企业管理实践，回答好管理之问和企业之问，我们的企业管理存在哪些问题，查找短板、不足，提出解决建议。

  樊金田指出，中层领导干部的眼界、格局、素养决定着团队的成绩和发展，决定着中国二十冶战略举措的落实落地，要团结带领全体员工，紧紧牵住市场这个“牛鼻子”，抢抓新机遇，创新商业模式，深耕区域发展，聚焦“三优项目”，放弃低端、突破高端，在质的有效提升和量的合理增长上下功夫。要牢牢树立完美履约、品质交付的理念，持续强化项目管理体系建设，推动数智建造，着力提升项目履约能力，提高企业盈利能力。要严格风险管理，对资金、投资、安全、法律等方面的重大风险管理，做到“底数清、情况明、举措实、有果验”。

  樊金田强调，全体学员要以此次学习为契机，紧紧围绕企业中心工作，坚持“强基固本、提质增效，守正创新、乘势而上，走稳健高质量发展之路”的发展总基调不动摇，坚持“1566”战略不动摇，坚持“一切工作到项目，一切业务上平台”的工作方针不动摇，鼓足干劲，锐意进取，奋勇拼搏，为实现中冶集团“一创两最五强”奋斗目标做出新的更大贡献。