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宝钢股份与中冶宝钢开启新一轮党组织共建构建新型协作共赢关系
作者:[常云琪] 阅读数: 日期:[2022/11/15]
  11月7日下午,宝钢股份与中冶宝钢在宝钢股份技术中心举行以“构建新型协作共赢关系”为主题的2021-2022年度党组织共建总结会,总结交流上年度共建工作成果,部署下阶段共建任务,签订新一年共建合作协议,携手迈进合作共赢新阶段。宝钢股份总经理、党委副书记吴小弟,中冶宝钢党委书记、董事长王振智出席会议并讲话。宝钢股份党委副书记兼工会主席解旗,宝钢股份党委常委、副总经理兼宝山基地总经理傅建国,中冶宝钢党委副书记、总经理刘欣,中冶宝钢党委专职副书记齐冬平,中冶宝钢党委委员、副总经理宋亮等领导出席会议。会议由宝钢股份总经理助理兼党委组织部(人力资源部)部长王峰涛主持。
  解旗向大会致欢迎词。刘欣代表双方党委总结了2021-2022年度党组织共建成果和经验。宝钢股份宝山基地副总经理、运行中心(安全监督部)总经理(部长)兼采购经营管理办公室主任蔡延擘发布2022-2023年党组共建工作计划。来自宝钢股份和中冶宝钢的四个基层党组织作了主题交流。与会领导向四家优秀共建组织单位和八个优秀共建项目颁奖,并向共建单位代表颁发战表。
  2016年以来,双方坚持“党委搭台、业务唱戏,促进经营、发展党建”的基本工作定位,发挥基层党组织作用,通过项目化运作,有效推动员工安全意识、安全技能的持续提高和安全管控能力的持续提升。2021年,聚焦“加速管理变革,共建安全生态圈”,双方基层党组织全面对接,树牢一个目标、聚焦一个抓手、发扬一股精神、建立一套机制,推进31个共建项目落实落地,全面完成年度工作任务。特别是经历上半年的抗疫保产,双方始终站在一起、想在一起、干在一起,织密疫情防控“一张网”、统筹保产稳产“一盘棋”、凝聚攻坚克难“一股劲”,确保各厂部满负荷连续化生产。作为宝钢股份的战略合作伙伴,在疫情面前,中冶宝钢挺身而出,坚毅前行,克服前所未有的困难和挑战,与宝钢股份齐心协力、众志成城,用坚定的信念和忠诚的担当,筑起抗疫保产最坚实的屏障,为宝钢股份打赢抗疫和保产双线战役做出巨大贡献。
  落实新一轮改革发展任务,宝钢股份与中冶宝钢深入学习贯彻党的二十大精神,紧扣“构建新型协作共赢关系”主题,围绕“强体系、提能力、树标杆、促一流”开展新一轮党组共建。双方33个单位全面参与,策划共建项目32项,充分发挥党组织共建平台优势,以高质量党建促进高质量发展。
  吴小弟在讲话中充分肯定了双方共建成果,对中冶宝钢在抗疫保产、安全生产、管理变革中做出的突出贡献给予高度评价,阐述了宝钢股份当前重点任务和职责使命,并就新一年党组织共建合作提出四点希望。一是把“学习宣传贯彻党的二十大精神”作为当前和今后一个时期的首要任务。党的二十大为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。双方党组织要切实发挥党建引领作用,把党的二十大精神贯彻到双方高质量发展的全过程、各方面。二是把“落实全员安全生产责任、守住安全生产底线”作为统筹发展和安全的必尽之责。必须坚持人民至上、生命至上,贯彻执行“三个必须原则”,坚决守住安全生产底线。三是把“增强安全管控体系、提升业务安全能力”作为保障员工生命安全的关键举措。把安全生产放在第一位,促进安全管理措施在拓宽业务界面、拓展新业态、培养新员工等生产经营全过程落地落实。四是把“推进协力管理变革、建立新型协作关系”作为创建一流企业的必经之路。建立充分信任的共赢伙伴关系,中冶宝钢要发挥专业优势,推动安全、质量、效率、成本管控再提升,创造更高价值。瞄准极致专业化和极致效率,探索无人化转型和机器人运维等全新课题,在深化协力变革中做出示范,共赢美好未来。
  王振智在寄语双方共建工作时指出,中冶宝钢以共建为契机,同宝钢股份全流程对接、全方位融合,推动全系统改进提升,发挥专业化冶金运营服务优势,全力打造高质量钢铁生态圈和命运共同体,助力宝钢股份成为“全球最具竞争力的钢铁企业和最具投资价值的上市公司”。一要全面对标找差,不断夯实基础管理。将安全管理的“铁心”“铁律”“铁腕”贯穿于各项工作全过程,积极学习宝钢管理经验,推进设备点检标准化、信息化、精细化,为宝钢股份提供更优质量、更高效率的运营服务。二要实施创新驱动,提升冶金运营服务效能。加速推进“一体化、专业化、区域化”的专业协作,复制推广先进合作模式和服务经验,巩固和拓展管理变革成果,促进效率提升,实现价值创造。发挥海量运营数据和丰富应用场景优势,加速智能运维技术的研发和推广运用,引领冶金运营服务向“无人化、少人化、智慧化”转型升级。加强运营服务全过程的科技创新,为宝钢股份创A达标做好技术支撑和服务保障。三要坚持以人为本,持续加强人才队伍建设。稳步实施工匠人才培养计划,发挥好党建融合作用,弘扬抗疫保产精神,进一步打造与宝钢股份工作要求相匹配、与管理变革相适应的高技能人才队伍。以更有温度的方式关心关爱员工,加强基础管理,增强员工凝聚力、提高队伍稳定性,凝聚共谋发展、共享成果、共创未来的工作合力。
  双方相关职能部门负责人、结对共建单位党组织负责人、项目团队代表等在主会场和视频分会场参加会议。
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