12月13日，中冶宝钢技术2017年度党建文化创新政研课题评审结果揭晓，经外部专家评委对公司2017年度完成结题的15个课题，严格按照集团评分标准评审，其中9篇政研论文被评为优秀课题奖，其中公司监察部的课题《构建“大监督”格局的工作初探》，以平均得分93.2分获得一等奖；工业公司的课题《新常态下加强班组文化建设的新实践新思考》、重机分公司的课题《加强党建文化创新，努力把党的政治优势转化为企业核心竞争力》、第四分公司的课题《践行领导力、发扬五种精神、助力湛钢“梦工厂”》、协力分公司的课题《基层党支部“三会一课”组织生活的创新研究与实践》分获二等奖；第二分公司的课题《党支部培养复合型“支委”的探索与实践》、第三分公司的课题《构建驻外项目部服务型党组织的探索与实践》、《新常态下加强班组建设的实践与思考》和第五分公司的课题《新形势下加强领导力建设的思考与实践》分获三等奖。
　　多年来，公司党委高度重视党的意识形态工作，不断加强新形势下党建思想政治工作，形成了党建文化创新课题政研工作常态化，并持续推进，仅2014年以来累计完成课题62篇，多篇课题在集团、上海市建交委政研刊物、《企业文明》杂志发表。