1月10日获悉，在中国企业文化促进会组织开展的“喜迎二十大 奋进新征程——高质量企业文化建设优秀案例”征集活动中，中冶宝钢报送的文章《中冶宝钢：焕发企业文化新活力 赋予冶金运营服务新动能》，经编委会审定，作为优秀成果入编《中国企业文化》中刊发。

  中冶宝钢肩负打造冶金运营服务“国家队”的光荣使命，认真落实中国五矿“打造创新五矿、效能五矿、数字五矿、安全五矿、品牌五矿，实现创新引领、治理有效、数字赋能、安全固本、品牌卓著”工作要求，坚持“钢铁报国”“钢铁强国”的初心、铁心铁意的决心、坚持不渝的恒心，将“冶金运营服务因中冶宝钢而不同”融入企业的血液，以创新以创新为要、引领冶金运营服务数字化智能化品牌发展；以质量为本、秉持精益求精的匠心，全面完成总部去机关化改革、契约化任期制改革以及冶金运营服务模式改革，构建管控新模式、形成市场新布局、打造专业化运营示范区，提高极致化专业能力水平；以文化为魂，着力打造敬业忠诚的班组文化、精益求精的工匠文化、雷厉风行的执行力文化和责任如山的安全文化，形成“四位一体”的中冶宝钢企业文化，厚实品牌内涵；以责任为己任，敢为人先助推冶金绿色循环、披坚执锐勠力守护城市安全。以竞争力提升为主线、以经营质量提升为目标，全面优化组织架构，全速推动产业升级，全力提升治理效能，不断增强企业竞争力、创新力、抗风险能力，让中冶宝钢品牌持续焕发新活力，推动企业高质量发展，让中冶宝钢品牌成为中国五矿品牌体系的一张靓丽名片。

  中国企业文化促进会是1994年5月经国家民政部批准注册成立的全国一级社团组织，现主管单位为中国文联。组建二十多年来，伴随企业文化在全国的迅速兴起和蓬勃发展，坚持以“促进企业文化，服务企业发展”为宗旨，积极整合社会资源，认真履行“组织、协调、规划、服务、推动”五项职能，为我国企业文化事业的发展做出了积极贡献。