3月12日，上海宝冶2022年党的建设工作会议顺利召开。会上，传达学习了中国五矿副总经理、党组成员，中冶集团党委书记、中冶集团暨中国中冶董事长陈建光同志在中冶集团2022年党的建设工作会议上所作的题为《赓续伟大建党精神 凝聚砥砺奋进力量 以高质量党建引领保障中冶集团高质量发展》的工作报告，上海宝冶党委书记、董事长高武久作了题为《融入中心强根固魂 厚植优势行稳致远 以高质量党建引领保障企业高质量发展》的党建工作报告，党委副书记、总经理陈刚主持会议。
  会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中国五矿党组和中冶集团党委工作要求，全面总结公司党委2021年主要工作，分析研判当前党建形势任务，研究部署2022 年党建重点工作，不断提升党建工作水平，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
  高武久指出，2021年公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实“中央企业党建创新拓展年”工作要求，坚持党建工作融入中心、深入管理、突出重点、发挥作用的工作主线，强基础、补短板、抓创新、促融合，推动党建工作提质增效升级，为公司生产经营工作提供了坚强有力保障。
  高武久强调，回顾过去一年，成绩得来殊为不易，也为我们抓好企业改革和党的建设积累了宝贵经验：
  一是要始终坚持党的领导，牢记初心使命。要从讲政治的高度深刻把握坚持党的领导，加强党的建设的重大意义，无论企业如何改革转型，都必须坚持党的领导，必须加强党的建设，把党的领导和党的建设嵌入到现代企业治理的各个环节，时刻保持全面从严治党永远在路上的执着和坚定，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
  二要始终坚持以高质量发展为目标，以生产经营为主线。要树立求真务实、融合发展的工作理念，紧紧围绕企业生产经营开展工作，把党的建设工作放到企业高质量发展这个核心中去谋划，在融入中发挥作用，在服务中提供保证，真正把党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，用高质量党建引领企业高质量发展，以企业的经营业绩检验党组织的执行力和战斗力。
  三要始终坚持问题导向，树立忧患意识。在总结工作成绩的同时，也必须清醒认识到，公司党建工作仍然存在一些亟待解决的问题，需要我们以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，将全面从严治党不断推向深入。
  高武久强调，2022年是全党全国各族人民乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，也是公司“十四五”时期打造一流的最具竞争优势的全产业链全生命周期工程服务商的关键之年。改革发展稳定任务繁重而艰巨，面对内外部形势复杂而严峻，越是这个时候，越要毫不动摇坚持党的领导，紧跟国家战略部署，把稳企业改革方向，越要坚定不移加强党的建设，发挥党建工作优势，更加有力有效推动各项工作。要着重在六个方面“持续发力”：
  一是持续发力党的政治建设，进一步强化推动企业高质量发展的思想基础。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻落实习近平总书记在国家雪车雪橇中心考察调研时的重要讲话精神，积极推进党史学习教育常态化长效化，围绕“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展”等深入开展形势任务教育，促进各级党组织和全体党员始终心怀“国之大者”，聚焦主责主业，坚定做强做优做大国有企业的责任感使命感，进一步把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，凝聚到企业改革发展实践上来，将讲政治的意识体现在坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动上。
  二是持续发力基层组织建设，进一步筑牢推动企业高质量发展的坚强堡垒。今年是公司党建“十四五”规划的“党建工作深度融合年”，各级党组织都要牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，始终坚持服务生产经营不偏离，在提升基层党组织战斗力、推动改革落地和推动施工生产上持续用功发力。要聚焦公司2022年七大专项行动，深入开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动，推动基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，把干部职工的心更好地凝聚起来，让企业制定的发展决策更好地得到落实，提高企业自身在市场中的竞争力。
  三是持续发力干部队伍建设，进一步厚植推动企业高质量发展的人才优势。要坚持公平公正选拔干部，发挥干部选拔的选优和导向功能，通过用好人、导好向，营造鼓励干部一心一意干实事的良好氛围；要深入实施人才强企战略，大力引进和培养专业的优秀人才，着力推进各层级各类型技能人才队伍建设，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑；要大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，久久为功。
  四是持续发力全面从严治党，进一步营造推动企业高质量发展的政治生态。要一体推进“不敢腐不能腐不想腐”，加大对关键环节的监督审计力度，持续深化政治巡察和专项整治，集中精力狠抓巡察整改，一贯到底，举一反三，补短板、堵漏洞，突出源头治理，推动建章立制，倒逼企业管理不断提升；要坚决落实中央八项规定精神，持续开展为基层减负专项整治，重点整治形式主义官僚主义问题，不断推进党风廉政建设向纵深发展；要提升纪委监督的实效性，把公司全年改革任务的落地落实作为纪检监督工作的重中之重，不断构建“大监督”格局，持续净化优化公司风清气正的政治生态。
  五是持续发力宣传思想工作，进一步树立推动企业高质量发展的正面导向。要坚持党管意识形态，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权；要坚持把传承红色基因，凝聚奋进力量，营造和谐文化，展示良好形象作为宣传工作的主旋律，持续壮大央视、人民日报等主流媒体宣传声势，在更高的平台发出宝冶声音，讲述宝冶故事，展示企业的良好形象，不断提高企业的品牌和社会影响力。
  六是持续发力群团统战工作，进一步凝聚推动企业高质量发展的强大合力。要加强对群团统战工作的组织领导，坚持党建带工建、团建，把群团统战工作纳入公司党委整体工作部署，引领带动、支持工会、共青团开展工作，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，激发团员青年干事创业的热情和活力，凝聚出干事创业的强大合力。
  陈刚就贯彻落实本次会议精神提出三点要求：一要及时传达学习，抓好贯彻落实。二要突出工作重点，抓好当前工作。三要健全工作机制，强化责任落实。
  会上，开展了二级单位党组织书记抓党建工作述职评议。中冶东方、工业工程公司、广州分公司、 厦门分公司、工程技术公司五家单位党组织书记对2021年抓党建工作进行了述职。陈刚就述职情况进行逐一点评，充分肯定了基层党建工作开展取得的成绩，并对下一阶段基层党建工作提出了具体要求。
  公司助理、副总师及以上领导，职能部门负责人，各二级单位领导班子成员、党群部长共220余人通过现场及视频方式参会。