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中国二十冶召开第二批年度党建重点督办工作赋能专题会
作者:[中国二十冶] 阅读数: 日期:[2022/7/29]

5月31日上午,中国二十冶党委副书记杜志信主持召开第二批年度党建重点督办工作赋能专题会。公司党委办公室、党委组织部、党群工作部、纪检部负责人及相关人员,浙江二十冶、总承包公司、安装公司分管党建工作领导,党群工作部负责人,“党建+”主题分管领导及有关人员参加了会议。

会上,浙江二十冶、总承包公司、安装公司汇报交流了2022年“党建+”主题工作的课题背景、具体举措、推进计划、案例解析、初步成效和阶段目标。

浙江二十冶党委聚焦“分包履约保证金收缴”,深入分析公司制度执行现状、问题产生根源,从优化流程、完善制度,监督检查、公示公告,强化考核、依规处置,攻坚克难、实现清零四个阶段汇报了具体举措和取得成果,制定了分包履约保证金应收未收比例由2021年10月份的60%降至0%;应收未收金额由2021年10月份1.31亿元降至0元;年内转抵待核查6090万元,合规率100%,收缴率100%;未收缴1569.03万元,收缴率100%;新签合同按分包合同约定及时收缴率100%的年度工作目标,并就党建+项目预结算管理,提升党建融合深度;党建+农民工工资管理,强化党建保障力度;党建+项目风险管理,提高赋能项目温度;党建+项目质量管理,提升党建成效亮度;党建+项目联建共建,扩宽党建工作维度;党建+企业文化管理,打造党建品牌广度,交流了“党建+”行动矩阵的创建计划。

总承包公司党委以“党建+结算”为切入点,重点针对制约公司发展的难点、痛点问题,持续强化党建赋能,以加大竣工结算力度严格制度落实、进一步强化结算管理加大措施保障、开展“实现结算目标”劳动竞赛为主要工作指引,通过加快推进组织机构建设、完善竣工结算“三会”制度、加强专业人才队伍建设等具体措施,全力确保“力争结算考核完成率不低于85%、力争合同总金额不少于28亿元”的年度工作目标。同时从丰富“党建+”新思路、探索“党建+”新模式、增加“党建+”新路径三个方面分享了总承包公司党委“党建+”活动整体思考及探索方向。

安装公司党委选取云南宏泰电解铝系列项目群“党建+创建基层示范党支部”开展党建赋能专项工作,以做实做细“四个一批”及劳动竞赛为抓手,协同推进工程进度、收款、质量、安全各项工作。通过设立工程进度、经营预算、技术质量、安全环保四个方面年终目标,进一步聚焦主责主业,实现管理赋能、技术赋能,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全力冲刺创建“中国五矿基层示范党支部”的年度目标。

杜志信在点评中指出,浙江二十冶围绕“强身健体”提出的五个专项行动,目标明确、举措得当,取得了阶段性成果,要持续强化责任、优化流程、完善制度,切实保证完成年度目标任务;总承包公司通过“党建+结算”发挥党建引领作用,要压实责任,细化分解目标任务,督促落实到位;安装公司要聚焦重点项目,强化各项管理工作,全方位打造经典工程,创建公司样板工程标杆,力争创建中国五矿基层示范党支部。

杜志信对年度党建重点督办工作和“党建+”主题工作提出三项工作要求:

一要围绕企业发展和生产经营实际,充分发挥党组织的引领作用,积极探索“党建+”创新模式,要高标准制定工作目标,切实将党建工作与日常生产经营深度融合。

二要围绕“党建+”主题工作,扎实高效推进各项既定工作任务,加强过程检查和监督,制定合理有效的奖惩办法,党群工作部要在公司党群工作例会上通报各单位工作进展。

三要将“党建+”主题工作开展情况与公司年度党建工作考核结合,确保行动各项年度目标高质量完成,对于各单位党组织的优秀典型做法和特色亮点,要在全公司进行宣传和推广。

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