——记上海市“五一”劳动奖章获得者李克刚

　　李克刚同志，现任中冶宝钢技术行车分公司经理、党委书记。李克刚同志1980年参加工作，他凭借自己的乐观和积极向上的态度，不怕艰难险阻，勇于攀登，从一名普通的宝冶工人，一路向上，先后担任过副工长、工长、主任、厂长、经理助理、经理等职务，于2013年调任中冶宝钢技术服务有限公司行车分公司任经理、党委书记至今。李克刚同志凭借优秀的业务能力，积极进取的工作态度曾先后荣获过上海宝冶公司、中冶宝钢技术服务有限公司先进生产者、先进标兵、优秀共产党员以及中冶集团先进工作者、劳动模范等称号。2017年四月，李克刚同志获得了上海市“五一”劳动奖章荣誉称号。
　　契柯夫曾经说过：困难与挫折对于人来说是一把打向坯料的锤,打掉的应该是脆弱的铁屑,锻成的将是锋利的钢刀。李克刚同志就像是一把经过千锤百炼的钢刀，在人生的旅途中披荆斩棘，毫不畏惧艰难险途，勇于追求向上，攀登高峰。荣誉的桂冠，一直以来都是由荆棘编织而成的。“五一”劳动奖章荣誉称号，是对他三十多年来艰苦奋斗，积极向上取得卓越成就的褒奖和肯定。
　　一、勤奋学习强素质，开拓进取攀高峰
　　 多年以来，李克刚同志始终保持着学习的热情，年复一年，孜孜不倦。他深知“业精于勤，荒于嬉”的道理，从来不曾放松学习。在政治理论方面，他坚持不懈，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大及十八届三中全会精神，学习党的基本路线、政策法规，积极参加党课教育和各项专题教育，系统的、不间断的政治理论学习，不仅丰富了他的政策理论功底，也进一步夯实了他积极进取的思想根基。在工作方面，他一直专心致志地学习各种专业知识，提高业务能力，先后参加过工商管理培训，项目经理资格培训，市委党校董事研修班培训，并取得二级项目经理等资格证书，为他的事业成就打下了坚实的文化理论基础。
　　二、爱岗敬业求卓越，带领公司创佳绩
　　为了公司经营业务拓展和转型发展需求，李克刚同志带领行车分公司全体员工，多次与宝钢股份开展行车“管用养修”一体化业务沟通工作，从初期成立的筹备组、推进小组到设备管理的稳步推进，目前已完成承接435台，分别覆盖了宝钢冷轧厂、硅钢部、热轧厂、镀锡板厂、钢管条钢事业部等区域。同时，行车分公司紧跟宝钢改革步伐，主动参与宝钢无人化行车改造项目，并通过加大行车点检队伍培养、科学信息管控系统的构建、技术工法的不断集成，进一步发挥了专业一体化整体合力，在钢铁业“寒冬”危机中占领了市场、巩固了市场，为公司专业化的转型发展、做强做大奠定了良好的基础。同时为适应宝钢协力生产新的发展要求，李克刚同志在管理过程中，提出“提升服务、延伸服务、增值服务”的“三服务”理念，为确保“三服务”理念的有效落实，提出了管理与业主方实现“思想统一、标准统一、执行统一、考核统一”的“四统一”管理要求，通过对管理要求的明确和推广，打造了行车分公司优质服务的品牌形象。2014年，湛江项目启动，李克刚同志紧抓行车操作工培训计划工作，源源不断的为湛江项目输送450余名优秀行车操作人员。2016年，李克刚同志带领广大领导干部、员工队伍进一步完善和规范制度体系，制定了《应对钢铁冰河期相关政策的若干规定》，有效应对了宝钢经营责任主体下沉给公司带来的影响。于此同时，行车分公司持续完善无人化行车基础管理机制和行车管用养修体系建设,增加了管理技术资源，提升无人化行车管理水平，制定和修订点检标准和点检项次22314项，为规范设备点检管理工作打下良好基础。同时在QC课题活动中，有2个项目荣获了2016年全国冶金建设行业优秀质量管理小组成果交流一、二等奖。
　　李克刚同志以认真落实“一岗双责”、标准化作业、过程管控为重点，坚持开展了系列安全培训教育、危险源辨识、岗位规则找茬等活动，进一步推动了员工安全意识和技能的有效提升。同时，根据行车分公司的安全管理特性，组建了一支29人的倒班安全管理队伍，实现了现场安全生产24小时不间断管控，先后查处现场违章达2.45万起，有效降低了安全事故的发生。2016年3月份，分公司党委参加了由中冶宝钢技术党委和宝钢股份党委搭建的安全生产共建活动，分别与8个二级厂部党委确定并签订了共建项目，在安全生产工作中充分发挥了各级党组织的独特优势和党员在安全生产中的先锋模范作用，为实现安全生产“双促进、双提高”，共同打赢安全翻身仗的管理目标发挥了党员表率作用。
　　三、清正廉洁做表率，甘于奉献当模范
　　竹以直而美，人以正而尊，党以廉而强，心下则廉洁，身正则刚直，行正则威严。作为分公司经理、党委书记，李克刚同志根据党风廉政建设和反腐败斗争文件精神，身先士卒，以身作则，结合“三严三实”、“两学一做”要求，深入自我剖析，对照检查，及时整改，自觉做到自重、自省、自警、自励，同时加强对党员干部的针对性教育，上行下效，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。在李克刚同志的带领下，整个公司、整个班子始终保持和衷共济，精诚团结，风清气正的良好局面。
　　同时李克刚同志借助群众路线的开展，下基层了解职工所思、所想、所盼，积极解决职工群众反映热点问题，对职工思想进行引导。通过微信公众平台、微信群以及公司网站、简报等宣传工具，正确引导舆论方向，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态。一直以来，分公司党委坚持开展“五必访”、召开员工心声座谈会等活动，从多方位、多角度、多层次及时了解职工思想状况，诚心诚意地解决职工群众的实际问题，在历年的重大节日，坚持开展系列特困职工慰问活动，累计慰问163人次，发放补助11万余元。另外，公司先后为3名员工在全公司范围内发出爱心捐助倡议活动，在危难之际伸出援助之手，募集捐款10.6万余元，帮助困难职工家庭解决燃眉之急。
　　作为一名共产党员，李克刚同志作风正派，思想政治素质过硬，管理能力卓越，成绩斐然，是带领分公司创出佳绩的领头人。虽然取得了出色的成绩，但是李克刚同志一直保持着谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风和积极进取的工作热情，兢兢业业、勤勤恳恳为党工作，专心致志地投入到党的事业中，他对工作高度负责的态度和执着敬业的精神足以轨物范世，堪为楷模，充分展现了一名优秀共产党员的本色和风采。

劳动模范